1. “以人为本”的管理理念是公司人力资源管理的基础
2. ——创造宽松工作氛围，倡导快乐工作。
3. ——建立多渠道、多纬度沟通渠道。
4. ——实行“无职位称谓”制度，推崇简单工作关系。
5. ——看重人品、欣赏能力、追求结果导向。
6. ——扎实地为员工塑造职业发展平台，打造高素质的职业化队伍。